ENTJ는 어디서든 결국 리더가 돼요. 그런데 본인은 리더가 되고 싶어서 나선 게 아니에요. 아무도 결정을 안 하고 있으면 답답해서 못 참는 거예요. 그렇게 손을 들다 보니 항상 앞에 서 있게 됐어요.
- 에너지
- 외향 E · 움직이며 충전
- 정보
- 직관 N · 큰 그림
- 판단
- 사고 T · 효율이 기준
- 생활
- 판단 J · 정해 놓고 간다
- 주기능
- 외향 사고 Te — 조직하고 실행
- 보조기능
- 내향 직관 Ni — 목표를 멀리 두기
성격
목표가 정해지면 거기까지 가는 길이 눈에 보여요. 그리고 그 길에서 느린 것, 비효율적인 것을 치우기 시작해요. 사람도 예외가 아니라서 오해를 자주 사요.
말이 빠르고 직접적이에요. 돌려 말하는 걸 시간 낭비로 여겨요. 그래서 ENTJ의 칭찬은 짧고, 지적은 정확해요.
약한 모습을 안 보여요. 힘들어도 힘들다고 안 해요. 그래서 주변은 이 사람이 괜찮은 줄 알고, 정작 본인은 혼자 지쳐요.
일
규모가 있는 일, 사람을 움직이는 일에서 살아나요. 흩어진 팀을 한 방향으로 모으는 데 이만한 사람이 없어요. 성과가 숫자로 보이는 자리를 좋아해요.
위에서 감정으로 결정하면 못 견뎌요. 무능한 상사 밑에서 가장 먼저 나가는 유형이에요. 반대로 권한을 주면 기대 이상을 가져와요.
연애
연애도 목표처럼 다뤄서 초반에 오해가 생겨요. 상대를 좋아하면 상대의 문제를 대신 해결해 주려 해요. 상대는 해결이 아니라 같이 있어 주길 바랐는데요.
대신 한번 정한 사람은 끝까지 책임져요. 미래를 같이 그리는 걸 좋아하고, 그 그림에 상대를 진지하게 넣어요.
관계
사람이 많은 자리에서 에너지를 얻어요. 다만 그 자리에서도 잡담보다 논쟁을 좋아해요. 의견이 다른 사람을 만나면 반갑고, 그 반가움이 상대에게는 공격으로 보일 때가 있어요.
잘하는 것
- 결정하고 책임지기
- 사람 모아 움직이기
- 큰 계획 세우기
- 압박 속에서 침착하기
걸리는 것
- 기다리기
- 감정 알아차리기
- 약한 모습 보이기
- 자기 방식 내려놓기
ENTJ에게
결정하기 전에 한 사람에게만 물어보세요. 결론이 바뀌지 않아도, 물어봤다는 사실이 팀을 바꿔요.
"고생했어"를 결과가 나쁠 때도 말해 보세요. 성과 없는 노력을 인정하는 리더를 사람들은 오래 기억해요.
혼자 지치기 전에 말하세요. 약한 모습은 리더십을 깎는 게 아니라 사람을 붙여요.